POWERPLAYER
LES OUVRIERS DE LA PREMIÈRE HEURE DE L’ENTERPRISE
Qu’entend-on ici par les « ouvriers de la première heure » dans le cadre d’une entreprise ? Des gens qui à l’évidence ont toujours été là. Qui ont participé au développement de l’entreprise et l’ont marquée par leur présence, qui se montrent très loyaux et passent pour des modèles. Chez Progroup, il existe un grand nombre de ces vétérans de longue date. Des collaboratrices et collaborateurs qui accompagnent l’entreprise depuis déjà 30 ans, voire plus. Six de ces vétérans témoignent de leurs plus grands défis et succès ainsi que de leurs plus belles expériences et leurs souhaits pour l’avenir de Progroup.
Les power-players : Ils constituent les piliers à l'œuvre et sont des garants essentiels de la réussite de Progroup : ce sont les ouvriers de la première heure ! Cela fait 30 ans et même plus qu’ils lui apportent activement tout leur savoir-faire, et méritent donc amplement leur distinction.
CLAUDE JOST
Direction d’équipe dans la planification de la production Board
Son plus grand défi et sa plus grande réussite :
J’ai commencé au pesage en tant qu’opérateur de machine, avant d’enchaîner à de nombreux postes dans l’entreprise. Mon plus gros défi a été la prise en charge de la direction d’une équipe pour la première fois. Au début, ce n’était pas facile de satisfaire toutes les exigences, mais au fil du temps j’y suis très bien parvenu.
Des collègues marquants :
« Le docteur », c’est ainsi que nous avons toujours appelé Marc Weigel*. Il a toujours été là pour nous et l’entreprise. Et il y a bien sûr « le boss », Jürgen Heindl. Il est un véritable visionnaire doté d’une personnalité inspirante. Il savait entraîner tout le monde et s’assurer que nous œuvrions tous dans le même sens.
Sa plus belle expérience :
Le « voyage de la Next-Story » en 2015 au Kirghizistan, au Kazakhstan et en Russie.
REGINA HOFFMANN
Experte de la gestion des palettes
Sa plus grande réussite :
Son passage réussi du service interne dans le Board de Progroup à la planification de la production.
Ses plus belles expériences :
En fait tous les voyages incentive, que ce soit en Norvège, au Maroc, à Vienne ou en Afrique du Sud. Mais aussi tous les autres évènements de Progroup ont toujours été très sympas ; le gala à l’occasion de la passation générationnelle le 22 novembre 2022 à Leipzig ayant été très particulier à cet égard.
Son souhait pour l’avenir :
Que Progroup garde sa dynamique de réussite et traverse valeureusement les tourmentes de notre époque.
La sculpture est un symbole qui manifeste le lien qu’entretiennent les collaborateurs de longue date avec l’entreprise. Elle est constituée de deux éléments indépendants l’un de l’autre mais fermement reliés, à l’image de Progroup et de ses collaborateurs. Chaque sculpture existe en deux versions : l’une est remise aux collaborateurs et l’autre demeure dans l’entreprise. Cette dernière est bien visiblement exposée dans un emplacement dédié de sorte à démontrer le lien indéfectible également vers l’extérieur.
FERNAND USSELMANN
Expert de l’expédition
Son plus grand défi :
En tant qu’expert de l’expédition, j’initie les caristes dans nos nouvelles usines. Le plus grand défi est souvent de devoir surmonter la barrière de la langue dans les usines à l’international.
Sa plus grande réussite :
De voir que les collègues de l’expédition effectuer leurs tâches correctement et de façon autonome. Cela montre que je les ai bien initiés à leurs tâches, et ça me réjouit à chaque fois.
Sa plus belle expérience :
Le voyage de motivation au Ghana. Je connais de nombreux collègues de l’ancienne usine PW01 depuis l’école déjà. Ce voyage était donc marqué par un véritable sens de la communauté, de confiance mutuelle et d’innombrables moments de rigolade. C’est à ce moment que nous avons compris ce qui structure et entretient l’esprit d’une entreprise familiale.
CHRISTOPHE HAESSIG
Direction du Competence Center Technologie et conception de projet pour la croissance, Progroup Board
Sa plus belle expérience :
Quand j’ai rencontré ma future femme à l’usine de papier PM1 à Burg.
Un collègue marquant :
Georg Pullez. Il était bien plus qu’un supérieur hiérarchique. C’était un mentor, qui a marqué positivement la ProTeam dans le domaine de l’ondulé et qui a favorisé l’esprit d’équipe.
Son souhait pour l’avenir :
Que Maximilian et Vinzenz parviennent à poursuivre la success-story de Progroup en y apposant leur marque.
CHRISTIAN ROTT
Metteur en service de la production, Progroup Board
Son plus grand défi :
Lorsque je suis devenu il y a des années chef d’équipe du jour au lendemain à un tout nouveau poste de travail dans la première usine de Progroup PW01 à Offenbach. Tout était différent, et j’avais à peine le temps de me familiariser.
Sa plus belle expérience :
L’importante reconnaissance de l’entreprise aux collaborateurs sous la forme de voyages de motivation. Le voyage au Ghana m’a particulièrement impressionné, et il me reste aujourd’hui encore pleinement en mémoire.
Un collègue marquant :
Marc Weigel*, toujours prêt à aider, toujours fiable et très compétent. C’était une personnalité impressionnante, malheureusement décédé depuis.
Son souhait pour l’avenir :
Que Progroup continue sur sa belle lancée et que je puisse y apporter ma part.
* Marc Weigel a été le cinquième membre à l’œuvre pour Progroup. Responsable de la mise en service de la production, il est décédé en 2019 à l’âge de 54 ans seulement. Il restera dans notre souvenir comme une personne estimée et un collègue compétent, dont l’engagement et la personnalité ne seront jamais oubliés.
JÉROME FUSS
Chef d’équipe PW06, Offenbach/Queich
Son plus grand défi :
De m’imposer, alors que j’étais un chef d’équipe âgé de 20 ans, face à des collègues dont certains avaient le double de mon âge.
Sa plus grande réussite :
Le fait d’avoir motivé mes différentes équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes. Ensemble, nous avons pu établir de nombreux records d’usine, dont certains tiennent encore aujourd’hui.
Sa plus belle expérience :
Les nombreux voyages incentive vers des destinations inattendues telles que le Ghana, l’Inde, l’Afrique du Sud et bien d’autres.
